摘要
首先阐述了公共图书馆人力资源管理再造的必要性,其后以中山市中山图书馆为例就再造方案提出了设想。
Firstly, this article expressed the transform of human resources management was necessary, then it put forward transform plan and imagine by taking the library of Zhongshan city for example.
出处
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2006年第1期133-135,共3页
Library Tribune
关键词
图书馆
人力资源管理
library
human resource management