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基于复杂性科学的管理熵、管理耗散结构理论及其在企业组织与决策中的作用 被引量:312

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出处 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2001年第6期142-147,共6页 Journal of Management World
基金 国家自然科学基金项目<管理效率的熵函数及其在决策中的应用研究>中的内容 国家社会科学基金项目<中国大型工业企业战略性再造问题研究>中的内容
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参考文献5

二级参考文献7

  • 1张学文,马力.熵气象学简介[J].气象,1995,21(1):52-56. 被引量:14
  • 2杰里夫·里夫金等.熵:一个新的世界观[M].上海译文出版社,1987,2.
  • 3[美]杰克琳·谢瑞顿.企业文化[M].上海人民出版社.
  • 4文化突变指传统文化母体中迅速产生新质文化的过程。主要发生在三种情况下:(1)外来文化的大规模传入,两种文化要素迅速通过接触、结合而产生一种新的文化结构形式。(2)社会(或企业组织)内部的急剧动荡,尤其当出现社会(或企业组织)形态变革和转移时,容易产生新的文化现象,甚至新的文化模式。(3)科学、技术上的重大革命,引起新质文化的出现。
  • 5文化取代指一种文化元素的部分或全体代替另一种元素的过程。它是文化变迁的过程。
  • 6颜光华,刘正周,张海涛,贾砚林,周德孚,蔡桂其,赵树,殷建平.企业再造的理论与方法及在我国的实施[J].财经研究,1997,23(11):3-12. 被引量:8
  • 7任佩瑜.论管理效率中再造组织的战略决策[J].经济体制改革,1998(3):98-101. 被引量:54

共引文献1517

同被引文献2322

引证文献312

二级引证文献1485

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