建立科学有效的国有企业经营者利益激励机制

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摘要我国经济体制改革的核心是国企改革，而国企改革成功的一个重要因素是建立一支高素质的经营者队伍，在目前阶段，优秀经营者还是一种稀缺资源，要使这一队伍在社会主义市场经济体制下不断壮大，必须进一步尊重经营者的经济利益，充分调动他们的主动性、积极性与创造性。按市场化原则建立一套科学有效的国有企业经营者利益激励机制，这是国企改革的热点问题，也是一个难点问题，本文试图就此作些探讨。

作者韩缨

机构地区浙江金融职业学院

出处《重庆金融》 2001年第5期41-43,共3页

关键词国有企业经营者利益机制激励机制

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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