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基于区域文化的中小城市人才战略研究被引量：1

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摘要中小城市在人才吸引力和成长的硬件环境方面和大城市比有较大的差距,但这不是中小城市人才劣势的主因,区域文化方面的劣势才是。文章从区域文化对人的价值观影响进而影响人们的态度和行为的角度,探讨中小城市如何从区域文化创新和改良方面入手,建立优秀的中小城市区域文化,吸引优秀的人才。

作者蒋永康朱冬林

机构地区镇江高等专科学校管理系

出处《经济师》 2014年第5期9-10,共2页

基金镇江市社科联2013年度调研重点课题"镇江市中小企业人才战略研究"(SKZD-01)

关键词区域文化中小城市人才战略

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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