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国有大企业改革应重视激励约束机制的建设

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摘要产权问题不是大公司运行的关键所在 ,以激励和约束为重点的公司法人治理结构才是现代公司制的核心。东欧经验表明 ,产权私有化并不能引起大企业效率的提高。在我国现阶段国有经济调整中 ,中小企业产权私有化有利于效率提高 ,而对大企业的改革则是制度建设重于产权变更。

作者左科华

机构地区中央财经大学

出处《湖南财经高等专科学校学报》 2001年第1期17-18,共2页 Journal of Hunan Financial and Economic College

关键词国有企业激励机制约束机制体制改革

分类号 F271 [经济管理—企业管理] F279.21 [经济管理—企业管理]

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湖南财经高等专科学校学报

2001年第1期

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