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论干部考核中的心理偏差
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摘要
在干部考核中 ,人们的心理因素常常是造成考核偏差的一个重要因素。从心理学的角度探讨干部考核中的心理偏差及其纠正的对策。
作者
夏翠云
机构地区
武汉科技大学医学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2000年第11期159-161,共3页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
干部考核
心理偏差
危害性
干部管理
考核偏差
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
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