健全医院收入分配绩效考核体系的分析被引量：2

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摘要为适应新形势下医疗卫生体制改革及医院管理的需要,达到健全医院绩效考核体系、完善激励机制的目的,对医院收入分配绩效考核体系存在的问题进行分析,从设立关键绩效指标、规范考评程序、加强监督与反馈机制等几方面提出建议,施行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核,并以此调动医务人员的工作积极性、促进医疗卫生事业的发展。

作者吴奇

机构地区福建医科大学附属第一医院

出处《中国农村卫生事业管理》 2014年第2期141-142,共2页 Chinese Rural Health Service Administration

关键词医院收入分配绩效考核

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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