摘要
通过对西安地区不同级别医院不同资历临床医生进行问卷调查,评价岗位胜任力对年轻医生(三年)的重要性,了解本地区年轻医生的岗位胜任力现状。结果显示西安地区年轻医生具备较高的临床基本能力、团队合作能力以及掌握与运用医学知识能力,但在医患沟通能力、医生职业精神与素质、学术研究能力的培养中存在不少问题和困难。
出处
《中国高等医学教育》
2014年第1期82-83,共2页
China Higher Medical Education
基金
卫生部国家医学考试中心"中国临床医生岗位胜任力模型构建及培养模式改革"
