医院人才招聘中存在的问题与对策被引量：6

下载PDF

导出

摘要人才是保证医院可持续发展的重要条件,然而,随着人们对健康要求的加大,对医院人才的要求也逐步提高。本文将医院在人才招聘中的问题展开探讨,并提出相关的意见和建议。

作者翁晓岚

机构地区福建省平潭县医院人事科

出处《人力资源管理》 2014年第3期114-114,共1页 Human Resource Management

关键词医院招聘人才招聘问题对策

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1卢义,吴小红.基于胜任力的医院招聘中人岗不匹配问题分析及策略研究[J].重庆医学,2013,42(12):1426-1427. 被引量：13
2潘世雄,黄明秀.医院招聘护工管理中存在的问题及对策[J].中国卫生质量管理,1996,3(3):33-33. 被引量：3
3潘世雄,黄明秀.医院招聘合同制护士管理中存在的问题及对策[J].中国卫生事业管理,1994,10(9):471-472. 被引量：2

二级参考文献12

1朱志忠,赵福荣,王文志.人力资源管理创新与医院发展[J].中国医院,2007,11(7):54-56. 被引量：3
2贾应生.胜任力模型在员工选拔与培训中的应用研究[D].天津:天津大学,2010.
3兰希同.三大选拔人才方式比较[J].管理与财富,2008,19(11):178-179.
4凌巧.基于战略人力资源管理的招聘应用研究[D].江苏:河海大学,2010.
5杨梅.医院人才招聘工作存在的问题及对策[J].中国卫生质量管理,2008,15(6):45-46. 被引量：9
6刘长久,柳萍.基于医院人才特殊性的招聘管理[J].中国医院管理,2010,30(8):40-41. 被引量：15
7蒲皆秀,丁强,贺丽娟.多种测评方法在医院招聘中的应用[J].江苏卫生事业管理,2010,21(6):47-48. 被引量：10
8许春雁,白雪梅.做好招聘工作,为医院人力资源管理夯实基础[J].新疆医学,2011,41(2):125-126. 被引量：3
9徐向天,钱疆.基于胜任力的医院人才招聘与选拔体系的构建与应用[J].中国医院,2011,15(8):46-48. 被引量：28
10荣洁.企业招聘中人岗不匹配问题分析及解决策略[J].菏泽学院学报,2011,33(4):137-139. 被引量：7

共引文献13

1钱红英,黄培.医院高年资员工心理退休导致结构性缺员的影响因素及其对策[J].职业与健康,2014,30(20):2994-2996. 被引量：2
2蔡丽华.医院人才招聘及其岗位适应性研究[J].经济视野,2014,0(7):53-53.
3裴奇.医院人才招聘工作存在的问题及对策分析[J].中国市场,2016(12):92-92. 被引量：7
4叶琳.试析医院人才招聘工作存在的问题及对策[J].现代企业文化,2017,0(11):174-174.
5张华,王伊龙,王忠,王晨.基于胜任力的医院人才招聘指标体系应用探讨[J].中华医院管理杂志,2017,33(6):430-432. 被引量：16
6周超,孙忠河,张玉洁,马继萍,赵亚军.某集团化医院人员招聘模式的实践探讨[J].中国医药导报,2017,14(24):182-185. 被引量：8
7李春枫,呼博识.医院人才招聘制度存在的问题及对策[J].人力资源管理,2017(11):214-215.
8典慧娟,王磊,范艳竹.人岗匹配理论及应用研究对护理系统的影响[J].中国急救复苏与灾害医学杂志,2017,12(12):1197-1199.
9黄培,钱红英.合同制青年医务人员的职业情感教育体系构建[J].江苏卫生事业管理,2018,29(11):1239-1240. 被引量：1
10赵娅楠.基于胜任力的医院人才招聘研究[J].财经界,2021(22):197-198. 被引量：4

同被引文献25

1谢爱芹.浅谈新时期企业档案管理人员素质要求[J].山东档案,2006(5). 被引量：15
2陈燕.浅谈高校档案管理人员综合素质的提高[J].科技创新导报,2008,5(3):183-184. 被引量：8
3顾颖,黄晴,蒋萍.网络招聘管理系统的开发[J].科技情报开发与经济,2009,19(4):124-126. 被引量：1
4葛祥东,袁蕙芸.医院人力资源招聘管理现状分析[J].解放军医院管理杂志,2009,16(10):971-973. 被引量：18
5杨宇,李丽,张萍,孙艳.军队医院招聘人员管理系统的研发[J].实用医药杂志,2010(1):89-90. 被引量：3
6孙玉萍.浅谈如何提高医院招聘的有效性[J].价值工程,2010,29(31):69-70. 被引量：11
7朱伟,罗涛.浅谈如何在医院招聘工作中促进医院形象建设[J].解放军医院管理杂志,2011,18(12):1199-1200. 被引量：9
8杜鹏.浅谈如何做好医院财务档案管理工作[J].现代商业,2012(5):74-74. 被引量：5
9孙晓妍.软件测试技术理论与方法高效率化探究[J].软件导刊,2013,20(1):30-32. 被引量：4
10洪燕萍.综合医院人才队伍建设的几点思考[J].现代医院,2014,14(2):131-132. 被引量：20

引证文献6

1吴娜.医院人才招聘存在的问题及其改进策略研究[J].人力资源管理,2014(10):182-182.
2胡永丽.浅析医院人才招聘工作中存在的问题及对策[J].人才资源开发,2017(4):9-10. 被引量：6
3杨媚.浅析医院人才招聘工作存在的问题及对策[J].经济师,2017(10):264-265. 被引量：1
4金波.医院人才招聘工作存在的问题及对策[J].办公室业务,2017(19):149-149. 被引量：1
5吴小沪,张仁运,张昕男.基于PDCA循环理论的医院人员招聘效果评价——以上海市某儿童专科医院为例[J].现代医院管理,2019,17(1):58-61. 被引量：10
6邢娜,欧益伊.医院在线招聘管理系统的开发与应用[J].转化医学杂志,2020,9(3):162-164. 被引量：4

二级引证文献22

1肖琳,林萍.以新大楼启用为契机的医院招聘工作思考与创新[J].中外企业家,2020,0(2):227-228.
2邹小宾.公立医院紧缺人才招聘问题及解决对策[J].质量与市场,2023(18):142-144. 被引量：3
3杨媚.浅析医院人才招聘工作存在的问题及对策[J].经济师,2017(10):264-265. 被引量：1
4李春枫,呼博识.医院人才招聘制度存在的问题及对策[J].人力资源管理,2017(11):214-215.
5李海亮.医院人才招聘工作存在的问题及对策分析[J].中国卫生产业,2019,16(1):43-44. 被引量：14
6王宁.医院招聘工作中存在的困难及对策研究[J].劳动保障世界,2019,0(30):2-2.
7许协辉.医院人力资源管理的信息系统设计应用[J].中国卫生产业,2019,16(35):155-157. 被引量：1
8丛洪斌,聂宏伟,孔琳娜,耿玲.精细化管理应用中的医院人员招聘效果评价——以山东省某专科医院为例[J].现代医院,2020,20(2):232-235. 被引量：6
9罗加欢,张若鹏,刘浏,王惠莹,周宁,张媛媛.PDCA循环在某公立医院人员招聘工作中的应用[J].现代医院,2020,20(8):1167-1169. 被引量：8
10班志森,杨昆,曲颖,黄宇,罗涛.基于P-CMM模型的医院招聘实践体系评估与改进[J].中华医院管理杂志,2020,36(10):850-853. 被引量：5

1孙玉萍.浅谈如何提高医院招聘的有效性[J].价值工程,2010,29(31):69-70. 被引量：11
2王夏珍.知识经济与医院人才发展[J].现代经济（现代物业下半月）,2008,7(6):138-140. 被引量：1
3黄震.斗[J].领导科学,2015(3):62-62.
4梁蓉蓉,李智.“就业最难季”遭遇“招聘用工荒”——新形势下基于胜任力的公立医院招聘之思考[J].湖南科技学院学报,2013,34(10):86-88. 被引量：1
5选择了就不后悔[J].家庭科技,2004,0(10):33-33.
6宁锐.老年生活的几种误会[J].神州民俗,2015(21):70-71.
7吕丽红.加强人才队伍建设推动医院快速发展[J].人力资源管理,2012(12):148-149. 被引量：2
8艾萱.《老友》是离退休老人的知心朋友[J].老友,2013(2):68-68.
9程丽丽.浅析医院人才队伍建设[J].人才资源开发,2017(2):12-13.
10李薇.加强医院人才培养与引进的一些做法和体会[J].现代商业,2013(9):245-245. 被引量：1

人力资源管理

2014年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

医院人才招聘中存在的问题与对策被引量：6

参考文献3

二级参考文献12

共引文献13

同被引文献25

引证文献6

二级引证文献22

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

医院人才招聘中存在的问题与对策 被引量：6

参考文献3

二级参考文献12

共引文献13

同被引文献25

引证文献6

二级引证文献22

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

医院人才招聘中存在的问题与对策被引量：6