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企业卓越绩效模糊评价研究——以河北省电力公司为例

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摘要 文章以卓越绩效理论为基础,结合河北省电力公司发展现状,运用层次分析法确定各指标权重,并引入多层次模糊综合评价方法,对当前河北省电力公司卓越绩效水平进行系统评价。这对于电力公司开展全面、系统的自评并持续改进具有很强的现实意义。
作者 刘丽 林妍
机构地区 河北金融学院
出处 《会计之友》 北大核心 2014年第2期73-76,共4页 Friends of Accounting
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