TOT模式在企业社工人才培训中的运用——高校企业社工课程实践教学探索被引量：2

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摘要本文重点讨论了笔者所在的南京晓庄学院企业社工人才培养模式。南京晓庄学院的企业社工人才培训是典型的TOT培训模式,以社工学生自身为主,社工老师督导为辅,充分显示社工专业的充权与赋能理念,将学生的潜力发挥到无限,从而培养出适合市场需要的企业社工人才。当然,这一模式还在尝试探索中,存在一些问题和不足,有待不断改进。

作者金涯杰

机构地区南京晓庄学院

出处《江苏省社会主义学院学报》 2013年第6期77-80,共4页 Journal of Jiangsu Institute of Socialism

关键词企业社会工作企业社工人才 TOT培训模式

分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]

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