多目标多属性科研绩效模糊评价模型研究被引量：1

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摘要全面、客观、公正地评价科研业绩,有助于正确引导科研人员进行科研创新活动,提升高校科研水平。文章在客观分析了财经类高校科研绩效评价制度、评价体系等方面所存在的不足,提出在科研绩效评价模型中引入科学研究属性权重因子,通过分析科研投入产出的基础上建立合理的科研绩效评价指标系,利用层次分析法和专家咨询确定各指标的权重,最后通过规范化处理指标矩阵建立多目标多属性的科研绩效模糊评价模型。

作者丁洪

机构地区浙江财经大学

出处《生产力研究》 2013年第12期51-52,92,共3页 Productivity Research

关键词多目标模糊评价模型科研绩效层次分析法评价指标体系

分类号 F224.0 [经济管理—国民经济]

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