摘要
目的:了解高职护生的就业意向,以便有针对性地进行就业指导和服务,提高护生的就业质量。方法 :对我院2010级毕业生及2011级在校护生进行就业意向的调查,分析高职护生的就业意向。结果:护生对就业形势认识不足,就业观念较陈旧,局限于医疗卫生机构和稳定的收入,且对月薪的希望值过高。48%的护生目前的就业心态欠自信,并希望得到学校的就业指导。结论:加强就业意识教育,转变护生就业观念;开展就业指导工作,提高护生就业就业竞争力。
出处
《科技视界》
2013年第33期20-20,22,共2页
Science & Technology Vision
基金
2011年中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目(桂教高教[2012]21号文件)
2012年广西示范性高等职业教育实训基地项目(桂教高教[2012]52号文件)
2011年广西高等学校特色专业及课程一体化建设项目(gxtszy057)
