摘要
管理激励的目标设置 ,不能缺少激励资源 ,相对充裕的激励资源 ,可使激励方式灵活多样 ,激励成本低廉。激励资源是稀缺资源 ,应珍惜使用 ,注重挖掘 ;激励资源可从企业内部、企业外部寻途径挖掘 ;其使用要提高有效性 ,使用应有计划 ,并针对人们的需要 ,讲究使用的方法和艺术。
Stimulating resources are necessary to setting up the management stimulation objectives.Relatively abundant stimulating resoutces can not only make the stimulating approaches fexible and variable,but also make the stimulating cost low.Stimulating resoureces are scarce and should be cherishingly used,attentively tapped.we can tap the stimulating resources from both inside and outside the enterprises.Meanwhile,We should efficiently and planfully use stimulating resources.
出处
《华东经济管理》
2000年第5期97-98,共2页
East China Economic Management
关键词
管理激励
目标设置
激励管理
企业管理
management stimulation
seting up of objectives
stimulating resourc,
