普通高校人才流动动态管理机制的构建——以重庆市为例被引量：1

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摘要本文以重庆市为例,分析了普通高校人才队伍建设面临的流入动力不足和流失严重的现状,梳理了普通高校人才流动的影响因子及困境溯源,在此基础上,力图从动态管理的动力机制和约束机制两个层面构建普通高校人才流动的动态管理机制。

作者欧洁

机构地区重庆电子工程职业学院

出处《中国成人教育》北大核心 2013年第21期23-26,共4页 China Adult Education

基金重庆市教委人文社会科学研究项目<重庆市普通高校教师队伍现状分析及动态管理机制研究>(项目编号:11SKE07)的研究成果

关键词普通高校人才流动动态管理机制

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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