摘要
企业文化可分为显性文化和隐性文化。科技的发展对企业成员产生了潜移默化的影响 ,它可导致企业成员在物质生产过程中所体现的价值观、行为规范和行为方式的调整。本文通过分析企业文化、科技变革、企业成员三者之间的关系 ,探讨了科技变革对企业文化的影响 ,作者认为 :企业显性文化的三种表现形式为制度结构、组织层级结构和生产经营活动过程 ,科技变革首先引起这三种表现形式的变化 ,而后导致企业隐性文化的变革。
出处
《科学技术与辩证法》
CSSCI
2000年第5期61-64,共4页
Science Technology and Dialectics
