摘要
任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才,留住人才,发展人才,为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持成为人力资源部门面临的重要课题。在这种背景下,如果人力资源部门的工作仍仅仅停留在"以人为本、人尽其才"这样传统的口号下,显然人力资源管理工作只能是一句空话。就此从人力资源规划系统的概念着手,重点阐述人力资源规划在企业发展中的作用,并尝试提出了一些人力资源规划的方法,为企业人力资源规划提供一些参考。
出处
《甘肃科技》
2013年第19期113-115,共3页
Gansu Science and Technology
