激励机制在医院人力资源管理中的应用价值被引量：1

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摘要当今社会竞争日趋激烈,医院中优秀人才的多少直接影响其长远发展,因此医院需将人力资源管理与其发展战略联系起来。在此过程中越来越多的医院也开始重视激励机制在人力资源管理中的价值,通过确立合理的激励机制并严格实施,使得医院职工的主动性、创新性与积极性充分调动和发挥,从而使职工为促进医院发展而加倍努力和奋斗。

作者丁爱华

机构地区浙江省余姚市人民医院手术室

出处《中医药管理杂志》 2013年第10期1079-1080,共2页 Journal of Traditional Chinese Medicine Management

关键词激励机制医院人力资源管理

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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