摘要
高校协同创新是以高等院校为核心,由科研机构、企事业单位等多种其他主体组成的,以提高人才、科学、科研"三位一体"创新能力的文化共同体。在文化学视野下,协同创新中心应该具有一致性、平等性、共享性和融合性的特点。同时,高校协同创新也面临多主体的文化碰撞及其冲突,主要表现在信念、角色以及利益三个方面。高校协同创新的顺利开展需要确立共生的合作伙伴关系,建立利益分享机制,明确协同创新的发展取向。
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2013年第5期28-30,共3页
Jiangsu Higher Education
基金
教育部人文社会科学研究重大委托项目"中国共产党创立和发展高等教育的理论与实践研究"(12JZDW007)
吉林大学青年学术骨干支持计划"社会学视域中的课程改革与高校协同创新研究"(2012FRGG21)
