广东民办高职院校教师流失原因及对策分析被引量：7

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摘要民办高职院校已经成为职业教育重要的组成部分,但优秀教师流失现象却日益严重。文章在对广州市高职院校教师满意度调研的基础上,依据双因素理论和公平理论来分析广东民办高职院校优秀教师流失的原因,并从物质待遇、社会地位、校园文化、职业成长、社会保障等方面提出了相应的解决对策。

作者闵捷程莉莎

机构地区广州松田职业学院教务处广州松田职业学院工商管理教研室

出处《教育与职业》北大核心 2013年第21期77-79,共3页 Education and Vocation

关键词教师满意度双因素理论公平理论人才流失对策建议

分类号 G715 [文化科学—职业技术教育学]

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