浅谈医院绩效考核模式被引量：5

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摘要目的:随着医院的快速发展,为了更好调动医院员工的积极性,深化医院改革,探索医院绩效考核模式,不断完善医院分配制度。方法:针对在原分配方案运行中存在的问题与新的工作量绩效制加以比较,采取了更适合医院发展的分配方式。结果:通过一年试行取得了可喜的成绩,调动了广大医务人员的积极性,得到了大家的认可。

作者王强宁淑君

机构地区清华大学第一附属医院

出处《中国卫生人才》 2013年第7期82-84,共3页 China Health Human Resources

关键词医院绩效考核分配方式

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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