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“三定”管理为核心的护士管理新模式的建立与应用
被引量：
5
Establishment and application of new nurse management mode taking"Three Decide"as core
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摘要
长期以来,公立医院普遍存在护理人力资源短缺、专业职称与岗位技能不匹配、职业目标不明晰的现象。倡导能级管理是根据我国护理人力资源状况提出的新的管理思路。实施护士能级管理模式,可以最大限度地发挥护理人员的积极性和创造性,激励其实现自我价值[1,2],体现管理的动态性与灵活性。
作者
丁晔
杜晓燕
钱俊
黄云娟
吉建伟
机构地区
南京医科大学附属无锡市人民医院
出处
《护理研究（下旬版）》
2012年第7期1996-1998,共3页
Chinese Nursing Researsh
关键词
护士管理
护理人力资源短缺
应用
人力资源状况
能级管理
公立医院
岗位技能
专业职称
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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