公开竞聘选拔年轻干部工作实践与思考被引量：3

THE PRACTICE AND THINKING ABOUT OPEN COMPETITION FOR SELECTION OF YOUNG CADRE

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摘要近年来,随着人事制度改革,公开竞聘已成为许多医疗机构选拨年轻干部的主要途径之一。通过公开竞聘选拨年轻干部,营造了适于年轻干部发展、成长的良好氛围。实践证明,这部分年轻干部基础好,适应时间短,角色转变快,愿做事、能做事,成为医院管理队伍中的一支重要力量。公开竞聘选拨年轻干部,能够充分发挥合理用人"正能量",有力助推医院健康和谐发展。

作者葛晓南

机构地区南通市肿瘤医院

出处《现代医院》 2013年第6期129-131,共3页 Modern Hospitals

关键词医院公开竞聘选拨年轻干部

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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