摘要
深化干部人事制度改革任务重、难点多。总结改革的经验、做法,分析面临的形势、问题,当前深化干部人事制度改革,应着力:在理论认识上,要站在中国特色社会主义发展动力与规律的高度,统一思想;在目标模式原则上,要体现特殊性与普遍性的统一,构建符合国情、开放的干部选任与管理体制机制;在实践步骤上,要保障党员和群众在干部选用与管理上的"主体"作用,加快推进干部工作的科学、民主实现形式。
出处
《山东行政学院学报》
2011年第1期15-17,共3页
Journal of Shandong Academy of Governance
基金
山东行政学院重点课题资助项目<中国古代吏治文化之当代价值研究>的阶段性成果
项目编号是YKT200903
课题主持人是朱光明
