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战略创新(上)——海尔核心竞争力机制可持续发展初探 被引量:2

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摘要 美国经济委员会主席、世界银行首席经济学家斯蒂格里茨认为:不能编成典籍(整理成文)的或不可言传的知识、制度知识,某一组织内部知识及其(成员)分享或隐藏的动力,对于一个公司或一个产业或一个国家的竞争起相当决定的作用、关键作用;
作者 管益忻
出处 《企业文化》 2000年第3期4-6,共3页 Corporate Culture
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