体验式教学模式在《绩效管理》课程教学中的应用被引量：1

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摘要《绩效管理》作为人力资源管理专业的核心课程，具有较强的实践性。而传统的授课模式无法以满足学生实践能力的应用，随着教学方式的不断创新，体验式教学模式越来越受到受训学员的欢迎，在分析体验式教学模式优点的基础之上，探讨了其在《绩效管理》课程教学中的应用形式，以期能够在今后的《绩效管理》教学工作中不断提高教学效果。

作者缪春光

机构地区哈尔滨华德学院

出处《商情》 2013年第23期273-273,共1页

关键词体验式教学绩效管理教学应用型人才培养

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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