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绩效考核在护理管理中的应用 被引量:3

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摘要 目的探讨绩效考核制度在护理管理中的应用效果。方法根据科室工作特点与性质制定护士绩效考核标准,每月进行量化考核及绩效分配,比较实施前后护理质量及患者满意情况。结果在临床护理工作中实施护士绩效考核与实施前比较,护理质量及患者满意度显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论实行绩效考核制度,有助于提高护士的工作积极性,增强服务意识,提高护理质量和患者满意度。
作者 明珍华
出处 《当代护士(中旬刊)》 2013年第5期155-156,共2页 Modern Nurse
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