摘要
新经济时代是一种全球化的可持续发展经济,是以网络技术和信息为物质基础、以知识为主导因素、以科技作为生产力。在现阶段经济迅速发展的时代,人力资源的重要性越来越显著,人才已经成为社会发展的推动力,因此,人力资源管理创新也成为企业发展中的首要工作任务,从这一方面而言,在新经济时代,企业要实现经济效益的最大化,必须对人力进行创新性管理,本文主要探讨新经济时代人力资源管理创新的重要性以及具体的实现途径。
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第9期11-12,共2页
Management & Technology of SME
