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完善竞争性选拔干部方式的五点思路被引量：2

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摘要竞争性选拔干部方式是深化干部人事制度改革的重要举措,完善这一方式要做到:合理确定选拔比例,科学设置岗位及条件,不断优化考评方式,始终坚持公开透明,注重后续管理。

作者兰大贤

机构地区中共重庆市委党校黔江分校

出处《理论探索》 CSSCI 北大核心 2013年第2期37-39,共3页 Theoretical Exploration

基金中共重庆市委党校重点课题"完善竞争性选拔干部方式问题研究"(CQDX2012BZD-002) 负责人兰大贤

关键词竞争性选拔比例条件考评公开后续管理

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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理论探索

2013年第2期

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