摘要
目前部分综合医院现行医生值班制度仍存在弊端,文章通过探讨建立医师分级值夜班制度,调整值班人员组成、合理安排值班时间,科学规划值班内容,改善值班医师待遇等,有助于提高各级医师的临床能力,培养积极的思维方式,调动工作热情,有利于人才创新能力的培养以及完善科室人才梯队建设。
出处
《南京医科大学学报（社会科学版）》
2013年第1期59-60,共2页
Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）
基金
南京医科大学"十二五"教育研究课题项目--消化内科实习医学生国际化人才培养模式研究
