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浅析最低工资对我国45-65岁人口就业的影响
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摘要
始于新西兰的最低工资制度,自诞生之日起便一直饱受争议。其中,最低工资制度对就业是否具有显著的影响是争论的焦点,不同的学者运用不同的研究方法得出了不同甚至相反的结论。考虑到我国45-65岁人口文化水平偏低、再就业困难、收入较低等特点,本文依托现有经典理论,分析最低工资对45—65岁人口就业的影响。
作者
王明伟
机构地区
西南财经大学统计学院
出处
《商情》
2013年第2期166-166,共1页
关键词
最低工资
就业
45-65岁人口
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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