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股票期权激励机制──武汉市对年薪制的探索被引量：5

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摘要武汉市国有资产经营公司(以下简称国资公司),从1999年开始,在不断完善年薪制的同时,对具有条件的三家上市公司和三家非上市公司尝试了股票(或股份)期权的激励方法,在加强与完善企业家长期激励机制方面,做出了积极而有益的探索。

作者叶永刚黄河

机构地区不详

出处《企业管理》 CSSCI 北大核心 2000年第7期9-10,共2页 Enterprise Management

关键词武汉市资产经营公司企业家年薪制股票期权制

分类号 F279.27 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2000年第7期

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