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关于医院科室绩效考核的研究与实践被引量：7

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摘要医院绩效管理是现代医院管理工作的重要内容，是医院各部门、管理者和职工就工作目标与如何达成目标形成承诺的过程，也是管理者与职工不断交流沟通的过程。有效的绩效管理能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为，发挥主观能动性，提高工作绩效，全面提高医院的运行效率和服务水平。

作者韩翠娥郎淑敏樊荣邢沫王楠张晓鹏

机构地区北京大学肿瘤医院北京市肿瘤防治研究所

出处《中国卫生人才》 2013年第2期78-81,共4页 China Health Human Resources

关键词医院科室绩效考核医院绩效管理医院管理工作主观能动性交流沟通工作绩效运行效率

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生人才

2013年第2期

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