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基于知识管理的高校人力资源管理研究

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摘要高校作为知识密集型的组织，其基于知识管理的人力资源管理水平决定着它的水平和发展。本文在基本概念理解的基础上，分析当前高校的人力资源管理现状，并提出改进建议。

作者尚伟

机构地区青岛大学

出处《时代经贸》 2013年第4期42-42,44,共2页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词知识管理人力资源管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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