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心理学视角下的人力资源开发

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摘要 首先阐明知识的认识论属性、权力属性以及知识的经济、社会、政治性,指出知识是我们时代的基础资源,其次论证学习是对知识的学习,学习与创新、问题解决的内在联系,知识在学习、问题解决、创新中的地位,最后提出人力资源开发的时间假设、影响力假设、心里资本假设,对什么是心理学视角的人力资源开发做出了展望。
作者 谢川
出处 《甘肃科技纵横》 2013年第1期46-48,共3页 Scientific & Technical Information of Gansu
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参考文献8

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