摘要
随着医学护理模式的转变和国内护理事业的发展,护理人员的职业素质和工作能力越来越受到重视.将绩效纳入护理管理已经成为护理人力资源管理的一个重要组成部分,对护士的绩效进行准确、全面、客观地评估,是制订合理的奖罚机制,有效激励护士,提高护理工作质量的基础,有利于发挥奖金的正向激励机制,
出处
《现代临床护理》
2012年第11期71-73,共3页
Modern Clinical Nursing
关键词
护士
绩效考核
指标体系
nurse
performance assessment
index system