摘要
目前河北普通高校存在教师总量不足、教师学历层次总体偏低、教师思想素质参差不齐、教师队伍管理体制落后等问题,这些严重制约了高等教育事业的发展。为推进河北普通高校教师队伍建设,相关部门应转变观念,创新教师队伍发展思维,优化教师队伍结构,建立健全教师管理制度,对此,本文提出些许建议,以期对河北省高校教师队伍建设有所贡献。
出处
《产业与科技论坛》
2012年第16期255-256,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
2012年河北省社会科学发展研究课题"河北省高校教师管理体制的现状分析与对策研究"(编号:201203208)成果
