浅析中小企业人力资源管理指标体系的设置
被引量:1
同被引文献18
1 赵曙明.人力资源管理理论研究现状分析[J] .外国经济与管理,2005,27(1):15-20. 被引量:175
2 姜红玲,唐宁玉,刘学方.企业人力资源管理有效性研究[J] .上海管理科学,2005,27(1):50-52. 被引量:4
3 赵海霞,余敬.企业人力资源管理评价方法述评[J] .科学学与科学技术管理,2001,22(11):71-74. 被引量:15
4 卢浩,翁赛珠,刘善仕.人力资源管理效能衡量的相关研究综述[J] .江苏商论,2005(5):83-84. 被引量:7
5 王晓玲,谢康.企业人力资源管理质量评价指标体系研究[J] .现代管理科学,2005(6):20-22. 被引量:36
6 王革非.人力资源管理有效性的系统分析[J] .中国劳动,2006(1):57-58. 被引量:4
7 华冬银.企业人力资源管理效果评价[J] .煤炭经济研究,2006(6):75-76. 被引量:6
8 王世英,胡家勇.诊断与提升人力资源管理绩效的五角模型[J] .现代管理科学,2007(3):91-93. 被引量:6
9 M.A.Hitt, R.D.Middlemist & R.L.Mathis, Management Concepts and effective practice. Saint Paul, MN: West. 1986.
10 Mark A.Huselid, Susan E.Jackson, Randall S.Schuler, Technical and strategic human resource effectiveness as determinants of firm performance[J] .Academy of Management Journal, 1997,40(1): 171 - 188.
二级引证文献13
1 吴红姣,刘振民.公共部门人力资源开发管理有效性分析[J] .投资与合作(学术版),2012(4):108-108. 被引量:1
2 金南顺,王亚.人力资源管理效能评价方法研究综述[J] .延边大学学报(社会科学版),2013,46(1):68-74. 被引量:20
3 于忠军,孔令娟.转型期我国科技人才资源共享问题研究[J] .中国集体经济,2013(9):107-109. 被引量:2
4 武晓清.人力资源管理:从后台走向前台[J] .科学与财富,2013(9):112-112.
5 潘朝秀.企业人力资源管理有效性研究[J] .赤子,2013(19):176-176.
6 台阳,吴程,郭萍,陈宗宇.浅析绩效管理在人力资源管理中的应用[J] .人力资源管理,2015(3):70-70. 被引量:5
7 杨业烨.如何提高企业人力资源管理的有效性[J] .经济视野,2014,0(7):91-91. 被引量:4
8 王璟.浅析企业人力资源管理的有效性[J] .东方企业文化,2015(12):48-48.
9 楼晓蓉.对于企业人力资源有效性管理的研究[J] .人力资源管理,2015(9):26-26. 被引量:1
10 邓远.高校人力资源管理效能评价研究——基于广西9所高校的问卷调查[J] .黑龙江高教研究,2015,33(8):25-27. 被引量:4
1 严整,周庆.关于建立现代企业财务管理指标体系的总体构想[J] .成都大学学报(自然科学版),1999,18(4):44-49. 被引量:1
2 李云霞.构建基于平衡计分卡的全面预算管理指标体系[J] .财会月刊(下),2006(6):11-12. 被引量:16
3 秦永伟.论企业预算管理改进[J] .内蒙古科技与经济,2008(15):66-68.
4 王文华,齐克武.改进企业预算管理[J] .内蒙古煤炭经济,2007(3):50-53. 被引量:1
5 刘莉.如何建立企业信息管理统计指标体系[J] .价值工程,2012,31(12):115-116.
6 陈立敏.浅论企业预算管理如何改进[J] .北方经济,2012(14):57-59.
;