摘要
加强和改进社会管理是促进我国和谐社会建设的重要举措,对社会管理绩效进行准确评估,是提高社会管理效率、推进社会管理创新的战略性选择。当下我国社会管理绩效评估存在"定量"与"定性"研究相互脱离甚至相互排斥的问题,究其原因,主要在于缺乏一套科学完善的评估体系。文章在对我国社会管理绩效评估现状进行系统分析的基础上,提出社会管理绩效评估应该遵循的原则,建议全方位完善社会管理的绩效评估体系,为社会管理实践提供科学依据。
出处
《社会科学战线》
CSSCI
北大核心
2013年第1期16-20,共5页
Social Science Front
基金
国家社会科学基金重大招标项目(07&zd049)
吉林大学青年科研骨干计划项目(2011QG003)
