期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系
被引量:
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
合理的薪酬待遇对于一个企业的发展有着重要的作用。本文从合理的薪酬待遇能够推动企业长远发展以及企业的发展能够不断完善薪酬待遇等两方面,就合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系进行了阐述。
作者
顾卫国
机构地区
福建省南纸股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2012年第12期108-108,共1页
Human Resource Management
关键词
薪酬待遇
企业发展
关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
11
参考文献
3
共引文献
17
同被引文献
7
引证文献
2
二级引证文献
5
参考文献
3
1
宋德玲,周笑竺.
薪酬因素:我国中小企业劳动关系的症结[J]
.现代商业,2010(7):91-91.
被引量:3
2
王志强,赵首军.
加强人力资源管理与构建和谐劳动关系[J]
.山西财经大学学报,2010,32(S1):116-117.
被引量:13
3
彭贞杰,王喜丽.
全面薪酬理论及其对企业员工激励研究[J]
.现代经济信息,2010(7S):33-33.
被引量:4
二级参考文献
11
1
曾湘泉.
变革中的人力资源管理与中国企业竞争力[J]
.建设机械技术与管理,2003,16(12):18-22.
被引量:13
2
彭湘玉.
国有企业薪酬分配问题探析[J]
.企业家天地(下旬刊),2007(3):35-36.
被引量:24
3
中国劳动统计年鉴[M].中国统计出版社,2003.
4
中国劳动统计年鉴[M].中国统计出版社,2004.
5
中国劳动统计年鉴[M].中国统计出版社,2005.
6
中国劳动统计年鉴[M].中国统计出版社,2006.
7
中国劳动统计年鉴[M].中国统计出版社,2007.
8
程延园.
《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J]
.中国人民大学学报,2007,21(5):104-110.
被引量:38
9
吴永红.
用全面薪酬战略激励控制知识型员工探讨[J]
.现代商贸工业,2009,21(2):129-131.
被引量:4
10
王菊芬.
国际金融危机对劳动关系的影响及其应对[J]
.上海工会管理职业学院学报(工会理论研究),2009(2):4-6.
被引量:8
共引文献
17
1
王志强.
我国劳动关系三方协商机制探析[J]
.经济论坛,2011(5):55-58.
被引量:2
2
符海燕.
构建和谐劳动关系 规避企业劳动争议[J]
.船海工程,2012,41(3):103-105.
被引量:1
3
李淑英.
企业劳资纠纷等相关问题的处理研究[J]
.商,2013(22):259-259.
被引量:4
4
唐春勇,刘蓉,陈婷婷.
基于人力资源管理的和谐劳动关系构建[J]
.西南交通大学学报(社会科学版),2014,15(3):22-25.
被引量:7
5
王晓卉.
基于劳动力成本上升对和谐劳动关系的思考[J]
.管理观察,2014(25):79-81.
6
魏瑞华.
浅析新职工薪酬会计准则[J]
.中国乡镇企业会计,2015(2):20-21.
被引量:2
7
邸聪彦.
浅议和谐视角下的企业人力资源管理[J]
.才智,2012,0(23):356-356.
8
宋相鑫,杨巳望.
现阶段我国民营企业的劳动关系问题研究[J]
.中国商论,2016,0(35):156-157.
9
吴文雅.
浅析在和谐劳动关系中构建完善企业人力资源管理的完善举措[J]
.人才资源开发,2017(16):202-203.
被引量:10
10
张梦頔.
石油销售企业员工幸福感指标体系构建[J]
.国际石油经济,2017,25(9):102-105.
同被引文献
7
1
倪震勇.医院编外人员管理实践与探索[J].中国药物经济学.2012(03)
2
刘萍.
新形势下电力企业管理中薪酬管理的问题与解决措施[J]
.商场现代化,2012(8):47-48.
被引量:20
3
王刘.
公立医院人力资源管理的伦理学思考[J]
.医院管理论坛,2012,29(12):51-52.
被引量:4
4
宋岚.
返聘人员如何在劳动争议中维权[J]
.中国卫生人才,2013(1):47-50.
被引量:3
5
谢云华.
新形势下国有企业薪酬管理探索[J]
.冶金经济与管理,2014(2):55-56.
被引量:3
6
范悦.
A单位人才派遣员工薪酬管理的经济分析[J]
.现代商业,2015,0(36):80-81.
被引量:3
7
张勇.
浅析薪酬管理体系的设计与研究[J]
.现代国企研究,2016(2):73-74.
被引量:4
引证文献
2
1
唐新梅,浦建芬.
对医院编外人员的管理思考[J]
.医院管理论坛,2014,31(2):48-50.
被引量:5
2
石昌超.
分析合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系[J]
.低碳世界,2017,7(34):313-314.
二级引证文献
5
1
连云.
如何提高编外人员的工作积极性——新形势下如何做好人才工作的探索实践[J]
.中国卫生产业,2015,12(4):137-138.
被引量:2
2
孔华.
公立医院编制外人员管理中存在的问题及思考[J]
.就业与保障,2015,0(12):24-24.
3
吴靖.
公立医院编外合同制职工管理探讨[J]
.人力资源管理,2017(10):286-288.
被引量:1
4
艾小婧,贾俊格.
医院编外人员管理存在的问题及对策[J]
.中国乡镇企业会计,2017(2):191-192.
被引量:1
5
刘亚孔,邓红艳.
地市级医院去编制化改革形势下留住编外人才策略分析[J]
.现代医院,2019,19(12):1765-1767.
被引量:2
1
何宗彦,罗建平.
拿什么来留住核心员工[J]
.施工企业管理,2008(3):38-39.
被引量:2
2
樊春艳.
关于避免企业人才流失的思考[J]
.沧桑,2014(6):191-192.
被引量:1
3
霍志强.
浅谈国有企业薪酬管理[J]
.中国经贸,2014,0(17):93-93.
4
离职潮来临:跳槽别太“任性”[J]
.时代风采,2015,0(4):32-33.
5
余丰慧,马鸿飞.
公益性国企如何回归公益[J]
.经营管理者,2012(1):81-82.
6
刘智勇.
WTO与民营企业人力资源管理[J]
.政策与管理,2002(2):22-25.
被引量:27
7
汪倩妮.
浅析银行薪酬待遇的管理[J]
.价值工程,2016,35(36):53-55.
被引量:1
8
孙玉波.
国企欲与外企争人才[J]
.神州学人,2000(4):23-23.
9
陈辉.
浅析如何摆脱部分国有建筑企业改制引起人才流失的困惑[J]
.福建建材,2012(8):130-130.
10
李宝翠.
从招工难看中小企业如何吸引人才[J]
.中小企业管理与科技,2011(5):26-27.
人力资源管理
2012年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部