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WTO与民营企业人力资源管理被引量：27

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摘要我国入世后,首当其冲的是人力资源管理问题,国外跨国公司将会利用其良好的职业生涯发展规划、极富有竟争力的薪酬待遇等一系列手段抢夺中国的高素质人才。民营企业面临前所未有的严峻考验。那么,如何积极应对入世后人力资源的挑战?

作者刘智勇

机构地区首都经贸大学工商管理学院

出处《政策与管理》 2002年第2期22-25,共4页 Policy & Management

关键词人力资源管理 WTO 民营企业中国跨国公司入世后薪酬待遇高素质人才职业生涯发展积极应对

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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