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360度考评法的四大缺陷被引量：2

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摘要企业选用360度考评法的初衷,是为了弥补直接上级考评的不足,使考评更加客观、公正,从而不断提高员工、部门、企业的绩效。360度考评法真的能实现企业的这一初衷吗?

作者张聪丛邹秀云段波

机构地区三峡大学经管学院

出处《企业管理》北大核心 2012年第11期32-33,共2页 Enterprise Management

关键词考评法缺陷企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2012年第11期

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