期刊文献+

传统职教模式及其现代启示 被引量:1

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 传统的职业教育有家传世学、学徒制、师徒授业三种形式。因材施教、学教关系密切、学生质量高、动手能力强是其突出优点,不利于技术的交流与普及是其不足。而现代职教模式效率高、利于技术的普及推广,但质量相对较低,动手能力较弱。现代职教应继承传统职业教育精神,提倡子承父业,鼓励职教师生建立和加深师生情谊,弘扬企业荣耀感;因材施教,严格治学,加强实践和实际动手操作的实训课,适当采用实行学徒培训制;举行拜师仪式以增强学生对所学专业的崇敬,增强学生对师者的崇敬,提高现代教育的质量和实效性。
作者 刘幸福
出处 《创新与创业教育》 2012年第5期8-11,共4页 Journal of Innovation and Entrepreneurship Education
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献4

  • 1Greinert,Wolf-Dietrich. The German system of vocational education: history, organization, prospects[M]Baden-Baden: Nomos Verl,-Ges., 1994:11.
  • 2Clarke, Linda. The changing Structure and significance of apprenticeship with special reference to construction[A]. In Ainley, Patrick&Helen Rainhird (eds.). Apprenticeship: Towards a New Paradigm of Leaming [M].London:Kogan Page Limited, 1999:34.
  • 3[德]柯武刚 史漫飞著 韩朝华译.制度经济学:社会秩序与公共政策[M].北京:商务印书馆,2000..
  • 4石伟平.比较职业技术教育[M]华东师范大学出版社,2001.

共引文献24

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献3

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部