摘要
高校辅导员的角色定位决定了其必须具备一定的领导力方能更高效地开展思想政治教育工作。对于其中所占比例愈来愈大的高校女性辅导员群体,如何有效提升其领导力,对于大学生健康成长与成才,对于辅导员队伍的职业化、专业化发展都有着极其重要的意义。本文首先分析了高校女性辅导员领导力的构成要素,从内、外两方面剖析了高校女性辅导员领导力提升的影响因素,最终对构建提升女性领导力的机制提出了相应的建议对策,试图为女性辅导员领导力的提升,进而有效实现教育目标提供新的思路。
出处
《宿州教育学院学报》
2012年第5期91-92,103,共3页
Journal of Suzhou Education Institute
