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猎头是如何搜寻高端人才的?

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摘要世界各国的猎头机构搜寻高层次人才的做法,大同小异。基于多种刺激和制约因素而导致经营理念、思维方式的差异,却在一定程度上有了高低之分。

作者宋斌

机构地区暨南大学中国国际人才交流与开发研究会

出处《国际人才交流》 2012年第10期50-51,共2页 International Talent

关键词高端人才搜寻猎头高层次人才经营理念思维方式

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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国际人才交流

2012年第10期

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