摘要
人力资源管理是一门实践性很强的课程,如何缩小学生实践能力与企业对人力资源管理人才的要求之间的差距,是人力资源管理课程教学的重点和难点。文章结合民办高校实际,分析在人力资源管理课程教学中实施系统案例模拟法的可行性,较为详细地阐述了此种方法的教学设计及需注意的几个问题。
出处
《沿海企业与科技》
2012年第6期115-116,F0003,共3页
Coastal Enterprises and Science & Technology
基金
宁波大红鹰学院教改项目"基于系统案例模拟法的<人力资源管理>课程教学改革研究"(1021411180)
