女大学生职业自我效能感分析被引量：4

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摘要女大学生就业形势严峻、就业层次不高已成为一个引起广泛关注的社会问题,职业自我效能感差是引发该问题的主要原因之一。文章介绍了自我效能的内涵和女大学生群体特征,分析了影响女大学生职业自我效能感的社会原因和心理原因,在此基础上提出了提升女大学生职业自我效能感的举措:营造平等、健康的校园文化,培养女大学生准确全面的自我评价能力,提高女大学生信息能力,增强女大学生职业规划能力。

作者楼玲娣

机构地区浙江工业大学信息学院

出处《教育与职业》北大核心 2012年第29期95-97,共3页 Education and Vocation

关键词女大学生职业自我效能感社会原因心理原因

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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