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临床科主任关键目标责任考评的做法与体会
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摘要
介绍了我院对临床科主任实行关键目标责任年度考评的做法。体会到确定关键绩效考核指标、制定合理的年度目标、借助信息化管理手段在考评中的重要作用。
作者
杨万洪
机构地区
厦门大学附属第一医院
出处
《人力资源管理》
2012年第9期132-132,共1页
Human Resource Management
关键词
临床科室
目标责任管理
关键绩效指标
分类号
F832.35 [经济管理—金融学]
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人力资源管理
2012年 第9期
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