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EVA考核之中国特色 被引量：2

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摘要 本文介绍了Stern Stewart公司的EVA管理体系及其相比传统会计指标的优越性,在此基础上发现国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》与Stern Stewart公司的EVA理念有许多不同之处,具有鲜明的"中国特色",这源于中国企业面临的特殊制度背景及国资委的考核目标,这样的考核体系设计符合央企"做大做强"的发展需要。
作者 王旭芳 王黎
机构地区 中国人民大学商学院 盐城师范学院
出处 《财会月刊（下）》 2012年第8期59-60,共2页 Finance and Accounting Monthly
基金 中国人民大学研究生科学研究基金“中央高校基本科研业务费专项资金”项目(项目编号:11XNH-155)的资助
关键词 经济增加值 业绩考核 资本成本
分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献3

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二级参考文献22

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共引文献47

同被引文献10

引证文献2

二级引证文献3

财会月刊（下）
2012年 第8期

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