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对企业员工薪酬激励机制分析及对策

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摘要随着经济的加速发展，对人才的竞争也更加激烈，企业如何留住人才，在市场经济中立于不败之地，这对核心竞争力密切相关的人力资源管理提出了更高的要求。而薪酬激励作为人力资源管理至关重要的一环节，建立合理的薪酬激励机制，提高薪酬激励机制的有效性也引起了人们的关注。

作者郜德芹

机构地区广东韶关钢铁有限公司

出处《消费导刊》 2012年第7期101-101,105,共2页

关键词人力资源管理员工激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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